Kontakt

B2B Guide: 5 trin til flere salg og mere tid

Læsetid:

Driver du en B2B virksomhed?

Med denne guide kan du læse, hvordan du kan få flere salg og mere tid til dig og dine medarbejdere med digital omstilling.

Digital omstilling i din B2B virksomhed

De 5 trin til flere salg og mere tid tager udgangspunkt i en inbound marketing tilgang, hvor din virksomhed kan få adgang til nye leads og kundeemner gennem digital omstilling.

 

B2B guide: 5 trin til mere salg og mere tid

De 5 trin hjælper dig med at blive bedre til målgrupper, indhold, platforme, marketing automation og annoncering. Helt konkret booster du dine digitale færdigheder og lærer, hvordan du kan blive endnu skarpere på:

  • Dine målgrupper ved at udpensle din persona, så du er helt skarp på 1) hvem du vil sælge til og 2) hvem der gerne vil sælges til.
  • Dit indhold som skal udføres med relevante budskaber, der responderer med dine personaer.
  • Dine platforme ved at oprette landingssider som fortæller om dine USP'er, fortæller om dine kunders pains og dit produkts gains.
  • Din marketing automation ved at bygge bro mellem salg og marketing og ikke mindst kvalificere leads fra din annoncering samt formularer på din hjemmeside.
  • Din annoncering ved at målrette mod din persona og personer med bestemte titler, virksomheder, interesser samt retargeting på fx LinkedIn og Facebook.

Download guiden med de 5 trin og kom i gang med digital omstilling herunder 👇

Det rette match fra start

Et godt samarbejde kræver mere end kemi. Det kræver, at der er en tydelig retning og klare forventninger fra start.

Derfor bruger vi "FOKUS" – en metode, der vurderer, om der er grundlag for at skabe effekt sammen. Det giver et bedre beslutningsgrundlag og mindsker risikoen for at starte det forkerte samarbejde.

Læs om FOKUS
Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo

Manifest

Formål

Vi starter med at afklare det strategiske formål. Hvad er ambitionen, og hvad skal indsatsen konkret føre til? Først når formålet er tydeligt, kan vi prioritere rigtigt og omsætte ambitionen til klare, målbare mål. Afklaringen giver bedre beslutninger.

Uden et klart formål bliver indsatser spredte og svære at vurdere. Afklaringen giver et bedre beslutningsgrundlag.

Opnåeligt

Mål skal være realistiske for at være brugbare. Derfor vurderer vi altid, om ambitionen kan omsættes til noget opnåeligt og målbart. Hvis ikke, justerer vi. Vi fokuserer på brugbare resultater, ikke "fluffy" løfter. 

Kompetencer

Resultater kræver de rette kompetencer på begge sider. Derfor vurderer vi, om vi samlet har de faglige og organisatoriske forudsætninger for at lykkes. Hvis ikke, siger vi det tydeligt fra start.

Udvikling

Et samarbejde skal flytte forretningen i den rigtige retning. Derfor afklarer vi, om samarbejdet peger på udvikling eller drift, og om indsatsen understøtter de mål, der er sat. Målet er fremdrift, prioritering og langsigtet effekt. 

Samarbejde

Stærke resultater kræver et struktureret samarbejde med klare roller, tydeligt ansvar og løbende afstemning. Det giver bedre beslutninger, mere fremdrift og færre misforståelser undervejs.