Vi arbejder med e-handel

Hvis du ejer og driver din egen virksomhed, har vi en masse ressourcer klar, der kan hjælpe dig i fremtiden.

Vi taler både hjælp til at nå de digitale marketingopgaver, det ellers kan være svært at nå, netværksgruppemøder med ligesindede og undervisning i de metoder, der kan hjælpe dig og din forretning i fremtiden.

Vi arbejder med B2B

Har du ansvar for marketing i en B2B-virksomhed, er det vores erfaring, at der er flere ideer på blokken, end der er hænder til at eksekvere på dem. 

Er det tilfældet, kan vi understøtte jeres marketingindsatser, give dig adgang til en af vores netværksgrupper, og vi kan undervise dig og dine kolleger i det, I gerne vil blive bedre til.

B2B

Du kender måske disse brands? De har allerede opnået et stærkere kendskab med os.

En helstøbt Employer Branding strategi løser rekrutteringsudfordringer for Tal & Tanker

Kendskab har hjulpet Tal & Tanker med at tiltrække kvalificerede kandidater via en Employer Branding strategi, som er eksekveret via analysearbejde, videoproduktion og SoMe annoncering.

Læs casen

En hybrid marketing-model skaber unikke konkurrencefordele for Gastro13

I samarbejde med Gastro13, har Kendskab eksekveret en 360 graders digital strategi med udgangspunkt i kunderejsen og de udfordringer tusinder af virksomheder har i købsprocessen af en frokostordning.

Læs casen

+4000 henvendelser via en omfattende digital marketingstrategi.

Fra fluevægt til digital sværvægtsmester i hele norden... Med Kendskab i ringhjørnet har Fluenet fået +4000 henvendelser via en omfattende digital marketingstrategi med SEO, et salgsoptimeret vidensunivers, Google Ads, Facebook Ads, Microsoft Ads og e-mail marketing.

Læs casen

Google Ads automatisering skaber øget vækst og profit

Plantetorvet.dk investerer i automatiseringer af Google Ads. Indsatsen sikrer automatisk oprettelse og vedligeholdelse af kampagner og budskaber. Resultatet er markant øget relevans, omsætning og afkast.

Læs casen

Digital omstilling giver tocifret millionomsætning – hvert år

I 2015 kickstartede Interiør A/S og Kendskab den digitale omstilling med webshoppen Interiorshop.dk. Siden opstarten har Interiør haft en massiv vækst i totalomsætningen og har fastholdt de høje vækstrater.

Læs casen

Hvem er det vi hjælper?

Tal Og Tanker Case Billede

Nyt rekrutteringssystem

Revionshuset Tal & Tanker er en af de virksomheder, der har været nødt til at afvise kunder, fordi de ikke havde nok specialister ansat til at løse alle de opgaver, de potentielt kunne sige ja til. 

Det gør ondt på bundlinjen, og Kendskab trådte derfor til for at hjælpe med at komme problemet til livs. I løbet af vores samarbejde fandt vi ud af, hvordan Tal & Tanker bedst kunne præsentere sig selv for potentielle nye kolleger. 

Vi forankrede vores viden i en ny rekrutteringsstrategi, der resulterede i, at virksomheden i dag har en kandidatbank, der løbende modtager nye uopfordrede ansøgninger fra kandidater, der meget gerne vil arbejde for Tal & Tanker. 

Dermed kan Tal & Tanker med ro i sindet tage mod henvendelser fra potentielle kunder, også når de i forvejen har mange opgaver liggende. De ved nemlig, hvor de finder den helt rette kandidat.

IMG 2479

Digital strategi med gratis smagsprøver

Cateringvirksomheden Gastro13 blev etableret i 2013 og privatkunderne var så glade for glade for maden, at rygtet spredte sig, så flere og flere virksomheder forhørte sig for at spørge ind til en mulig frokostordning. 

Ejer og stifter, Nicolaj Lauersen, kontaktede Kendskab for at få lavet en solid digital strategi, der skulle imødekomme udfordringerne med at komme ind på markedet for frokostordninger og potentielle kunders manglende viden om, hvordan en virksomhed rent praktisk bliver kunde hos Gastro13. 

Kendskab arbejdede med kunderejser og marketing automation, og Gastro13 supplerede med visuelt flotte og velsmagende retter, der blev præsenteret i fotos og i form af gratis smagsprøver, der blev kørt ud til varme leads. 

Resultatet førte til, at Gastro13 kom i kontakt med flere mulige kunder, og at virksomhedens sælgere fik adgang til data, der hjalp dem med at opprioritere de bedst mulige kandidater til en frokostordning.

Kombinationen af digital forståelse og god mad viste sig at blive en succes.

Safco International Hero

Et tæt og givtigt samarbejde

Virksomheden Safco International, der leverer kvalitetsdøre og fronter til professionelle, har siden 2011 samarbejdet med Kendskab, et strategisk samarbejde, hvor Kendskab står for andet og mere end bare digital marketing. 

Samarbejdet er tæt, og ejer af Safco International, Ole Tolderlund fremhæver, at han i Kendskab har fundet en samarbejdspartner, der forstår ham og tør udfordre ham i de strategiske spørgsmål. Det er der kommet et rigtig godt samarbejde ud af.

Det rette match fra start

Et godt samarbejde kræver mere end kemi. Det kræver, at der er en tydelig retning og klare forventninger fra start.

Derfor bruger vi "FOKUS" – en metode, der vurderer, om der er grundlag for at skabe effekt sammen. Det giver et bedre beslutningsgrundlag og mindsker risikoen for at starte det forkerte samarbejde.

Læs om FOKUS
Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo

Manifest

Formål

Vi starter med at afklare det strategiske formål. Hvad er ambitionen, og hvad skal indsatsen konkret føre til? Først når formålet er tydeligt, kan vi prioritere rigtigt og omsætte ambitionen til klare, målbare mål. Afklaringen giver bedre beslutninger.

Uden et klart formål bliver indsatser spredte og svære at vurdere. Afklaringen giver et bedre beslutningsgrundlag.

Opnåeligt

Mål skal være realistiske for at være brugbare. Derfor vurderer vi altid, om ambitionen kan omsættes til noget opnåeligt og målbart. Hvis ikke, justerer vi. Vi fokuserer på brugbare resultater, ikke "fluffy" løfter. 

Kompetencer

Resultater kræver de rette kompetencer på begge sider. Derfor vurderer vi, om vi samlet har de faglige og organisatoriske forudsætninger for at lykkes. Hvis ikke, siger vi det tydeligt fra start.

Udvikling

Et samarbejde skal flytte forretningen i den rigtige retning. Derfor afklarer vi, om samarbejdet peger på udvikling eller drift, og om indsatsen understøtter de mål, der er sat. Målet er fremdrift, prioritering og langsigtet effekt. 

Samarbejde

Stærke resultater kræver et struktureret samarbejde med klare roller, tydeligt ansvar og løbende afstemning. Det giver bedre beslutninger, mere fremdrift og færre misforståelser undervejs.