Guidelines til at filme videoer til markedsføring

Sebastian Dyrgaard

Har dit marketingbureau fortalt dig, at du skal i gang med at lave videoer selv? Du kan sagtens, der er bare liiige et par ting du skal være opmærksom på, inden du går i gang og så skal det nok gå godt. Læs med her, så får du alle de små tricks.

Hoejformat Go Bredformat No

Kvadratisk + praktisk = godt

Vi skal bruge din video i højformat og 1:1 format (kvadratisk) – vi skærer den til for dig, så hvis du blot filmer i højformat, "stående" eller 9:16, så har vi alt hvad vi skal bruge. Kært barn har mange navne, forhåbentligt illustrerer billedet det meget tydeligt!

Giv plads!

  • Til klipning

    Tryk meget gerne optag, før du begynder at tale eller vise ting frem. Det er meget nemmere at klippe et par sekunders stilhed væk, end at redigere dine ikke-optagede ord ind. Det samme gælder til slut i videoen. 

  • Til motivet

    Ryd op og fjern ting der forstyrrer visuelt. Du behøver ikke filme op af en tom hvid væg, men sørg for, at det vigtige kan få fokus, ved at fjerne alt det andet der kunne fylde som rod, kalendere, Post-IT's og andet unødigt der måtte være til stede.

  • Til lyden

    Rolige omgivelser er vigtigt, for at lyden går rent igennem. Vi skal kunne høre dig og helst uden lastbiler der larmer, eller kollegaer der snakker i telefon i baggrunden. En ekstern, trådløs mikrofon kan være en rigtig god investering for bedre lyd.

Hokus pokus, dig i fokus – men ikke for tæt på

Når du filmer i højformat, så skal vi have plads rundt om motivet til at kunne ‘croppe’ det ned i kvadratisk format (1:1). Derfor skal du sørge for, at holde god afstand til kameraet, så man ikke kommer for tæt på, når vi ‘cropper’ det ned. Som med videoklippets længde, så er det meget nemmere at skære fra, end lægge til.

Hold Afstand
Skru Op For Kvaliteten

Film i høj opløsning (gerne 4K)

Det var faktisk bare det. Der er ikke så meget at sige her... Såeh...

Igen så giver de ekstra pixels her mulighed for at skære ting fra, få detaljer med, zoome ind hvis det kan give en god effekt eller tage still-billeder ud fra videoen, der kan bruges til billed-annoncer. Det kan vi kun, hvis vi har en høj nok opløsning at arbejde med.

En gang til!

Når du alligevel er i gang med at filme, så lav gerne et par versioner eller gentagelser, så du får filmet f.eks. 2-4 videoer i stedet for én. Det hjælper til, at vi kan udvælge den version, vi vurderer, vil fungere bedst. Evt. kan vi klippe gode dele fra flere forskellige videoer sammen.

Du behøver ikke sige præcis det samme, eller med samme hastighed, i hvert take. Det er tværtimod en fordel, hvis du kan variere det lidt. Ofte bliver det bedre, for hver gang man prøver.

Det rette match fra start

Et stærkt resultat starter ikke med kemi alene. Det starter med et klart match, tydelige forventninger og en proces, der kvalificerer samarbejdet fra begyndelsen.

Derfor arbejder vi efter vores FOKUS-metode – en struktureret tilgang, der bruges til at vurdere, om der er det rette grundlag for et samarbejde, og om forudsætningerne for at skabe effekt faktisk er til stede.

Vi sætter os grundigt ind i jeres forretning, mål og krav. Samtidig er vi tydelige, hvis vi ikke vurderer, at der er det rette match. Det giver et bedre beslutningsgrundlag og reducerer risikoen for at starte det forkerte samarbejde.

Herunder kan du se, hvordan vi arbejder med FOKUS i praksis.

Læs om FOKUS
Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
Pernille Nørgaard Winther

Her er en kendskaber. Det er Pernille

Social ads specialist

Mød hele holdet

Manifest

Formål

Vi starter med at afklare det strategiske formål. Hvad er ambitionen, og hvad skal indsatsen konkret føre til? Først når formålet er tydeligt, kan vi prioritere rigtigt og omsætte ambitionen til klare, målbare mål. Afklaringen giver bedre beslutninger.

Opnåeligt

Mål skal være realistiske for at være brugbare. Derfor vurderer vi altid, om ambitionen kan omsættes til noget opnåeligt og målbart. Hvis ikke, justerer vi. Vi fokuserer på brugbare resultater, ikke "fluffy" løfter. 

Kompetencer

Resultater kræver de rette kompetencer på begge sider. Derfor vurderer vi, om vi samlet har de faglige og organisatoriske forudsætninger for at lykkes. Hvis ikke, siger vi det tydeligt fra start.

Udvikling

Et samarbejde skal flytte forretningen i den rigtige retning. Derfor afklarer vi, om samarbejdet peger på udvikling eller drift, og om indsatsen understøtter de mål, der er sat. Målet er fremdrift, prioritering og langsigtet effekt. 

Samarbejde

Stærke resultater kræver et struktureret samarbejde med klare roller, tydeligt ansvar og løbende afstemning. Det giver bedre beslutninger, mere fremdrift og færre misforståelser undervejs.