Metas Promotional Ads

Jakob Hofman

Meta har nu offentliggjort, at det nu er muligt at kunne sætte rabatkoder på annoncer.  Dette tiltrækker og fastholder kunder ved at tilbyde rabatter og tilbud direkte i deres nyhedsfeed.

Denne nye funktion, som Meta introducerer, guider brugerne gennem købsprocessen ved at tilbyde dem en rabat, der kan hjælpe med at øge konverteringen. Det er en innovativ tilgang, der ikke kun gør det lettere for kunderne at træffe en beslutning, men også for virksomhederne at opnå salg.

Meta tilbyder også påmindelsesannoncer til flere virksomheder. Disse annoncer giver folk mulighed for at tilmelde sig påmindelser og modtage tre notifikationer fra et Instagram-opslag: en dag før begivenheden, 15 minutter før begivenheden og på tidspunktet for begivenheden. Denne funktion gør det lettere for annoncører at engagere deres målgruppe og minde dem om vigtige arrangementer eller tilbud.

Desuden tilføjer Meta historier som en placering for påmindelsesannoncer. Dette åbner op for en ny måde at vække interesse og engagere målgruppen på, hvilket giver annoncørerne flere muligheder for at nå ud til deres potentielle kunder.

I en tid, hvor digital markedsføring bliver stadig vigtigere for virksomheders succes, viser Meta's seneste tiltag deres engagement i at støtte virksomheder med at nå deres målgruppe mere effektivt og øge deres salg. Med disse nye funktioner kan virksomheder forvente at udvide deres rækkevidde og øge deres indflydelse på platformen.

 

Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
Brynja Würtz

Her er en kendskaber. Det er Brynja

Kampagnespecialist

Mød hele holdet

Manifest

Formål

Vi starter med at afklare det strategiske formål. Hvad er ambitionen, og hvad skal indsatsen konkret føre til? Først når formålet er tydeligt, kan vi prioritere rigtigt og omsætte ambitionen til klare, målbare mål. Afklaringen giver bedre beslutninger.

Opnåeligt

Mål skal være realistiske for at være brugbare. Derfor vurderer vi altid, om ambitionen kan omsættes til noget opnåeligt og målbart. Hvis ikke, justerer vi. Vi fokuserer på brugbare resultater, ikke "fluffy" løfter. 

Kompetencer

Resultater kræver de rette kompetencer på begge sider. Derfor vurderer vi, om vi samlet har de faglige og organisatoriske forudsætninger for at lykkes. Hvis ikke, siger vi det tydeligt fra start.

Udvikling

Et samarbejde skal flytte forretningen i den rigtige retning. Derfor afklarer vi, om samarbejdet peger på udvikling eller drift, og om indsatsen understøtter de mål, der er sat. Målet er fremdrift, prioritering og langsigtet effekt. 

Samarbejde

Stærke resultater kræver et struktureret samarbejde med klare roller, tydeligt ansvar og løbende afstemning. Det giver bedre beslutninger, mere fremdrift og færre misforståelser undervejs.