Produktansvarlig: Paid Social

Tag ejerskab for faglighed, kvalitet og udvikling på tværs af Meta, TikTok og Pinterest.

Som Produktansvarlig for Paid Social bliver du ansvarlig for, at vores ydelser inden for Meta, TikTok og Pinterest holder højeste faglige niveau. Du sætter retningen, holder Kendskab opdateret på trends og sikrer, at vi rådgiver og eksekverer med kvalitet og forretningsforståelse hver gang.

Du bliver en del af et specialistmiljø med stærke kolleger og mulighed for at præge både kundeprojekter og interne metoder.

Vi leder efter en profil med:

  • Forretningsforståelse
  • Nysgerrighed og lyst til udvikling
  • Struktur og ansvar
  • Formidlingsevner

 

Din rolle i korte træk

  • Eje og udvikle vores Paid Social-produkt med primært fokus på Meta, Pinterest og TikTok
  • Onboarde og supportere fremtidige teammedlemmer i Paid Social teamet
  • Eksekvere og rådgive i din egen kundeportefølje, både strategisk og hands-on
  • Være med til at definere vores metoder og tilgang
  • Holde os opdateret på trends og nye funktioner og omsætte det til konkret værdi
  • Formidle viden og undervise både internt i teamet og eksternt til kunder

Vi leder efter dig, der

  • Har minimum 3 års erfaring med Paid Social i Meta Ads Manager
  • Navigerer sikkert i både Ads Manager og Business Manager – hele værktøjskassen
  • Har erfaring med kampagner på TikTok, Pinterest og LinkedIn (sidstnævnte en fordel, ikke et krav)
  • Forstår hele kunderejsen og kan sætte sociale medier i spil i en samlet strategi
  • Har en stærk forretningsforståelse og du tænker i ROAS, POAS og kan forklare effekter og attributtering
  • Er analytisk og nysgerrig og har en naturlig lyst til at optimere og udvikle
  • Har blik for, hvordan content performer og kender de kreative principper bag effektive annoncer
  • Sparrer med Kundeansvarlige, rådgiver kunder og skaber synlige resultater
  • Har gerne erfaring fra et bureau eller lignende miljø med flere kundeprojekter
  • Tager ansvar, stiller spørgsmål og deler din viden

Det får du hos os

  • En rolle med reelt fagligt ejerskab og stor indflydelse
  • Et team af dygtige specialister og kolleger, der bakker hinanden op
  • Projekter med mening, hvor vi skaber resultater og tænker langsigtet
  • Frihed og fleksibilitet, kombineret med klare forventninger og retning
  • Et miljø med både struktur og udvikling – vi bygger noget sammen, og du er en vigtig brik


Sådan søger du

Send din ansøgning og dit CV til job@kendskab.dk.

Skriv "Produktansvarlig, Paid Social" i emnefeltet.

Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jakob Hofman på jakob@kendskab.dk eller telefon 60 70 49 41.

Det rette match fra start

Et godt samarbejde kræver mere end kemi. Det kræver, at der er en tydelig retning og klare forventninger fra start.

Derfor bruger vi "FOKUS" – en metode, der vurderer, om der er grundlag for at skabe effekt sammen. Det giver et bedre beslutningsgrundlag og mindsker risikoen for at starte det forkerte samarbejde.

Læs om FOKUS
Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
Anders Halkier

Her er en kendskaber. Det er Anders

Brandspecialist

Mød hele holdet

Manifest

Formål

Vi starter med at afklare det strategiske formål. Hvad er ambitionen, og hvad skal indsatsen konkret føre til? Først når formålet er tydeligt, kan vi prioritere rigtigt og omsætte ambitionen til klare, målbare mål. Afklaringen giver bedre beslutninger.

Uden et klart formål bliver indsatser spredte og svære at vurdere. Afklaringen giver et bedre beslutningsgrundlag.

Opnåeligt

Mål skal være realistiske for at være brugbare. Derfor vurderer vi altid, om ambitionen kan omsættes til noget opnåeligt og målbart. Hvis ikke, justerer vi. Vi fokuserer på brugbare resultater, ikke "fluffy" løfter. 

Kompetencer

Resultater kræver de rette kompetencer på begge sider. Derfor vurderer vi, om vi samlet har de faglige og organisatoriske forudsætninger for at lykkes. Hvis ikke, siger vi det tydeligt fra start.

Udvikling

Et samarbejde skal flytte forretningen i den rigtige retning. Derfor afklarer vi, om samarbejdet peger på udvikling eller drift, og om indsatsen understøtter de mål, der er sat. Målet er fremdrift, prioritering og langsigtet effekt. 

Samarbejde

Stærke resultater kræver et struktureret samarbejde med klare roller, tydeligt ansvar og løbende afstemning. Det giver bedre beslutninger, mere fremdrift og færre misforståelser undervejs.