Produktansvarlig: Paid Social

Tag ejerskab for faglighed, kvalitet og udvikling på tværs af Meta, TikTok og Pinterest.

Som Produktansvarlig for Paid Social bliver du ansvarlig for, at vores ydelser inden for Meta, TikTok og Pinterest holder højeste faglige niveau. Du sætter retningen, holder Kendskab opdateret på trends og sikrer, at vi rådgiver og eksekverer med kvalitet og forretningsforståelse – hver gang.

Du bliver en del af et specialistmiljø med stærke kolleger og mulighed for at præge både kundeprojekter og interne metoder.

Vi leder efter en profil med:

  • Forretningsforståelse
  • Nysgerrighed og lyst til udvikling
  • Struktur og ansvar
  • Formidlingsevner

 

Din rolle i korte træk

  • Eje og udvikle vores Paid Social-produkt med primært fokus på Meta, Pinterest og TikTok
  • Onboarde og supportere fremtidige teammedlemmer i Paid Social teamet
  • Eksekvere og rådgive i din egen kundeportefølje, både strategisk og hands-on
  • Være med til at definere vores metoder og tilgang
  • Holde os opdateret på trends og nye funktioner og omsætte det til konkret værdi
  • Formidle viden og undervise både internt i teamet og eksternt til kunder

Vi leder efter dig, der

  • Har minimum 3 års erfaring med Paid Social i Meta Ads Manager
  • Navigerer sikkert i både Ads Manager og Business Manager – hele værktøjskassen
  • Har erfaring med kampagner på TikTok, Pinterest og LinkedIn (sidstnævnte en fordel, ikke et krav)
  • Forstår hele kunderejsen og kan sætte sociale medier i spil i en samlet strategi
  • Har en stærk forretningsforståelse og du tænker i ROAS, POAS og kan forklare effekter og attributtering
  • Er analytisk og nysgerrig og har en naturlig lyst til at optimere og udvikle
  • Har blik for, hvordan content performer og kender de kreative principper bag effektive annoncer
  • Sparre med Client Managers, rådgive kunder og skabe synlige resultater
  • Har gerne erfaring fra et bureau eller lignende miljø med flere kundeprojekter
  • Tager ansvar, stiller spørgsmål og deler din viden

Det får du hos os

  • En rolle med reelt fagligt ejerskab og stor indflydelse
  • Et team af dygtige specialister og kolleger, der bakker hinanden op
  • Projekter med mening, hvor vi skaber resultater og tænker langsigtet
  • Frihed og fleksibilitet, kombineret med klare forventninger og retning
  • Et miljø med både struktur og udvikling – vi bygger noget sammen, og du er en vigtig brik


Sådan søger du

Send din ansøgning og dit CV til job@kendskab.dk.

Skriv "Produktansvarlig, Paid Social" i emnefeltet.

Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jakob Hofman på jakob@kendskab.dk eller telefon 60 70 49 41.

Ægte samarbejde

Vi er et digitalt marketing bureau med erfaring og forretningsforståelse, og vores forretningsmodel afhænger af godt samarbejde. 
Som team skal vi spille godt sammen på tværs af vores fagligheder, og som bureau skal vi have et godt samarbejde med vores kunder.
Det er mennesker, der samarbejder, der driver værket.
Du kan herunde læse mere om vores holdninger til ægte samarbejde.
Ægte samarbejde
Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
Stefanie Cille Hjorth

Her er en kendskaber. Det er Stefanie

E-mail marketing produktansvarlig

Mød hele holdet

Manifest

Tillid

Hav tillid til dem, der har ansvaret. Det betyder ikke, at du skal stole blindt. Du må gerne være nysgerrig og stille spørgsmål, men udvis tillid.

Åbenhed

Vær åben og lydhør. Giv plads til andre tanker og fagligheder end dine egne. På den måde vinder de gode idéer.

Ærlighed

Tal rent ud af posen, men altid med respekt. Det er vigtigt, at du siger til. Især når det er svært. Ros, når nogen gør det godt. God feedback er med til at hjælpe alle fremad.

Hjælpsomhed

Tilbyd din hjælp, hvor den kan bruges, når du har tid og overskud til det.

Engagement

Tag aktivt del i opgaver og samarbejde. Vis interesse for andres perspektiver og del dine egne synspunkter. Sæt en ære i at bidrage til, at vi lykkes sammen – hele vejen i mål.

Mål

Vi aftaler, hvad det er, vi sigter efter.

Det skal være tydeligt, hvad det fælles mål er.

Roller

Ingen skal være i tvivl om, hvem der gør hvad. Derfor fordeles ansvaret tydeligt fra starten.

Tilgængelighed

Det er vigtigt at være til stede i et samarbejde. Man skal kunne få fat på dig, når det er nødvendigt for den fælles proces.

Rytme

Klar kommunikation, faste møder, rettidig opfølgning og nødvendige beslutninger skaber fremdrift.

Værktøjer

Brug de samme platforme og redskaber, så alle kan følge med og forholde sig til processen.