ORP

Overblik - Retning - Plan

Hos Kendskab vægter vi et godt samarbejde højt, og vi ved, at forudsætningen for et godt samarbejde er, at alle parter har det samme udgangspunkt. Det sikrer vi med vores gennemtestede ORP-proces.

Vi kan kun hjælpe jer, hvis vi har det fulde Overblik over jeres behov. Når de er afstemt, kan vi bevæge os i den rigtige Retning, og herefter kan vi tilrettelægge den bedst mulige Plan.

1 Overblik

Vi begynder at danne os et Overblik fra første kontakt. Det sker ofte over telefonen, hvor vi taler om din forretning i 30-40 minutter.

Hvis begge parter efter første kontakt ønsker at drøfte et samarbejde, bliver der lagt et møde i kalenderen.

Op til mødet samles Kendskabs relevante specialister for at diskutere, hvad vi mener, vi kan tilbyde af hjælp.

Det er sådan, vi sikrer os, at vi er så grundigt forberedt på det kommende møde, som muligt.
2 Retning

Ved mødet præsenterer Kendskab dig for den Retning, vi mener, et fremtidigt samarbejde bør gå i, i form af vores bud på en overordnet strategi.

Det er vigtigt, at du siger til, hvis du har spørgsmål, eller der er noget, du er uenig i, når vi mødes.

Der ligger en stor styrke i at have forskellige perspektiver og synspunkter, og det gør kun samarbejdet bedre.

Er vi fortsat interesserede i at samarbejde efter mødet, fortsætter Kendskab arbejdet med at forberede en samarbejdsaftale.
3 Plan

Forarbejdet munder ud i en Plan, vi præsenterer på et nyt møde.

Mødet vil tage halvanden times tid, og vi vil her præsentere det, vi mener, samarbejdets første tre måneder skal fokusere på.

Den såkaldte kvartalsplan konkretiserer, hvem der tager ansvar for hvad, hvilke ydelser vi vil udføre, og hvad samarbejdet vil koste.

ORP-processen afsluttes, når vi indgår en aftale. Herefter sættes samarbejdet i gang.

Hvorfor arbejder vi sådan?

ORP-processen og kvartalsplanen er vores måde at sikre, at vi arbejder strategisk fra start til slut.

Med planen får I fuld indsigt i indsatsområder, mål og prioriteringer, så der ingen tvivl er om, hvad vi laver, hvornår og hvorfor.

I får planen med hjem, og ønsker I at indgå et samarbejde, underskriver vi en formel aftale.

Vi tror på, at de bedste resultater kommer af et grundigt forarbejde, en fælles forståelse og et godt samarbejde, og ORP-processen er det gennemprøvede værktøj, vi bruger for at sikre, at alle parter vil det samme med samarbejdet.

Vi ønsker at være en sparringspartner, der arbejder målrettet for jer, sammen med jer.

ORP-processen kan føre til, at vi indgår et kanalsamarbejde eller et teamsamarbejde.

Vi anbefaler det ene eller det andet baseret på de behov, I præsenterer for os, den viden, vores specialister besidder og en samlet vurdering af, hvad vi mener, er bedst for jer.