Hvad får du med en ORP-proces?

Hvorfor arbejder vi sådan?

Fordi vi tror på, at grundighed og fælles forståelse skaber de bedste resultater.
Med ORP-processen får I ikke bare en marketingpartner – I får en sparringspartner, der arbejder målrettet for jeres forretning.

Vi går ikke videre uden et solidt fundament.
Det skaber tryghed, klarhed og bedre resultater for begge parter.

1 1 Kurser

Hvordan foregår ORP-processen?

  • Indledende samtale (30 min.) – Vi lærer din forretning at kende og taler om dine ambitioner
  • Dataindsamling – Du deler de nødvendige økonomiske nøgletal med os, så vi kan lave en præcis beregning
  • Udarbejdelse af ORP – Vi analyserer tallene og udvikler en konkret plan baseret på din situation
  • Gennemgang af ORP (1 time) – Vi præsenterer planen for dig på et fysisk eller online møde

Spørgsmål om ORP

Hvad kræver en ORP af mig?

Det kræver at du vil det og ønsker at få sat struktur på din marketing. En ORP vil kræve ca. 2 online møder og 1,5-2 timer af din tid i alt. Til gengæld vil du få afklaring og vished om dit udgangspunkt og klarhed med en konkret plan.

Hvad koster en ORP?

ORP er gratis og uforpligtende, da det er vores sikkerhed for at vi går grundigt til værks og sikre et godt match.

Hvordan bestiller jeg en ORP?

Det er ikke noget, man bare kan bestille. Vi tilbyder kun ORP, hvis vi vurderer, at der er et godt match. I vores indledende dialog vurderer vi om der er et match.

Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
Jakob Hofman

Her er en kendskaber. Det er Jakob

Direktør / Partner

Mød hele holdet

Manifest

Tillid

Hav tillid til dem, der har ansvaret. Det betyder ikke, at du skal stole blindt. Du må gerne være nysgerrig og stille spørgsmål, men udvis tillid.

Åbenhed

Vær åben og lydhør. Giv plads til andre tanker og fagligheder end dine egne. På den måde vinder de gode idéer.

Ærlighed

Tal rent ud af posen, men altid med respekt. Det er vigtigt, at du siger til. Især når det er svært. Ros, når nogen gør det godt. God feedback er med til at hjælpe alle fremad.

Hjælpsomhed

Tilbyd din hjælp, hvor den kan bruges, når du har tid og overskud til det.

Engagement

Tag aktivt del i opgaver og samarbejde. Vis interesse for andres perspektiver og del dine egne synspunkter. Sæt en ære i at bidrage til, at vi lykkes sammen – hele vejen i mål.

Mål

Vi aftaler, hvad det er, vi sigter efter.

Det skal være tydeligt, hvad det fælles mål er.

Roller

Ingen skal være i tvivl om, hvem der gør hvad. Derfor fordeles ansvaret tydeligt fra starten.

Tilgængelighed

Det er vigtigt at være til stede i et samarbejde. Man skal kunne få fat på dig, når det er nødvendigt for den fælles proces.

Rytme

Klar kommunikation, faste møder, rettidig opfølgning og nødvendige beslutninger skaber fremdrift.

Værktøjer

Brug de samme platforme og redskaber, så alle kan følge med og forholde sig til processen.