Kontakt

Twentyfour

Twentyfour (tidligere HTML24) og Kendskab har en tæt relation igennem flere år.

Med et stort team med base i København kan Twentyfour bygge stort set alt, der er digitalt og rimer på webudvikling. De hjælper nogle af landets største virksomheder med at udvikle, integrere og vedligeholde komplekse systemer og websites.

Gennem de sidste +14 år har Twentyfour hjulpet alt fra Rigsarkivet, Danmarks National Bank, Destination Bornholm, DR Koncerthuset, HOFOR, Ørsted, Vestas, og mange andre private og offentlige organisationer.

Primære kompetencer:
Udvikling i Wordpress, WooCommerce, Umbraco og IT integration

Det er ikke alle marketingbureauer som er et godt match for vores kunder. Men jeg ved at Kendskab ér et godt bud og altid er klar på udfordringen.

Andrius Bendikas

Vi anbefaler Twentyfour fordi…

  1. Kompleksitet
    De er fokuserede på langsigtede samarbejde med virksomheder som søger hjælp til udvikling af komplekse systemer og websites samt drift af deres løsninger

  2. Store og små kunder
    De samarbejder med alt fra en lang lække af danmarks største virksomheder, foreninger og institutioner til mindre enkeltmandsvirksomheder.

  3. Robust sikkerhed 24/7
    De tilbyder drift, vedligeholdelse og hosting, som sikrer, at dit website og systemer kører stabilt og sikkert døgnet rundt

Læs mere om Twentyfour her.

 

Ønsker du at vide mere?
Kontakt Kristian Thaulow fra Twentyfour på kt@twentyfour.dk.

Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
René Poulsen

Her er en kendskaber. Det er René

Direktør / Partner

Mød hele holdet

Manifest

Formål

Vi starter med at afklare det strategiske formål. Hvad er ambitionen, og hvad skal indsatsen konkret føre til? Først når formålet er tydeligt, kan vi prioritere rigtigt og omsætte ambitionen til klare, målbare mål. Afklaringen giver bedre beslutninger.

Opnåeligt

Mål skal være realistiske for at være brugbare. Derfor vurderer vi altid, om ambitionen kan omsættes til noget opnåeligt og målbart. Hvis ikke, justerer vi. Vi fokuserer på brugbare resultater, ikke "fluffy" løfter. 

Kompetencer

Resultater kræver de rette kompetencer på begge sider. Derfor vurderer vi, om vi samlet har de faglige og organisatoriske forudsætninger for at lykkes. Hvis ikke, siger vi det tydeligt fra start.

Udvikling

Et samarbejde skal flytte forretningen i den rigtige retning. Derfor afklarer vi, om samarbejdet peger på udvikling eller drift, og om indsatsen understøtter de mål, der er sat. Målet er fremdrift, prioritering og langsigtet effekt. 

Samarbejde

Stærke resultater kræver et struktureret samarbejde med klare roller, tydeligt ansvar og løbende afstemning. Det giver bedre beslutninger, mere fremdrift og færre misforståelser undervejs.