Kontakt

Zignifikant

Zignifikant er en strategisk partner hos Kendskab.

Zignifikant hjælper ambitiøse webshops med alle ydelser inden for bogføring, økonomistyring og rådgivning. Zignifikant kender om nogle, hvilke nøgletal der er vigtige for en webshop, for at der kan træffes de rigtige økonomiske beslutninger.

Primære kompetencer:
Digital bogføring, økonomistyring, lønadministration, moms og andre udgifter, likviditetsstyring, budgettering og rådgivning. 

Kendskab er som os – de er også specialister indenfor e-commerce

Kristian Konradsen

Vi anbefaler Zignifikant fordi…

  1. Specialister
    De hjælper udelukkende webshops med økonomistyring 

  2. Vækst
    De udvikler skræddersyede finansielle analyser til vækst

  3. Økonomiafdeling
    De hjælper med alt indenfor økonomi – som din egen CFO

Læs mere om Zignifikant her.

 

Ønsker du at vide mere?
Kontakt Kristian Konradsen fra Zignifikant på kak@zignifikant.dk.

Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
René Poulsen

Her er en kendskaber. Det er René

Direktør / Partner

Mød hele holdet

Manifest

Formål

Vi starter med at afklare det strategiske formål. Hvad er ambitionen, og hvad skal indsatsen konkret føre til? Først når formålet er tydeligt, kan vi prioritere rigtigt og omsætte ambitionen til klare, målbare mål. Afklaringen giver bedre beslutninger.

Opnåeligt

Mål skal være realistiske for at være brugbare. Derfor vurderer vi altid, om ambitionen kan omsættes til noget opnåeligt og målbart. Hvis ikke, justerer vi. Vi fokuserer på brugbare resultater, ikke "fluffy" løfter. 

Kompetencer

Resultater kræver de rette kompetencer på begge sider. Derfor vurderer vi, om vi samlet har de faglige og organisatoriske forudsætninger for at lykkes. Hvis ikke, siger vi det tydeligt fra start.

Udvikling

Et samarbejde skal flytte forretningen i den rigtige retning. Derfor afklarer vi, om samarbejdet peger på udvikling eller drift, og om indsatsen understøtter de mål, der er sat. Målet er fremdrift, prioritering og langsigtet effekt. 

Samarbejde

Stærke resultater kræver et struktureret samarbejde med klare roller, tydeligt ansvar og løbende afstemning. Det giver bedre beslutninger, mere fremdrift og færre misforståelser undervejs.