Untitled 6 (3)

Vores måde at arbejde på

Vi starter altid med at forstå hvad I vil opnå.

Når vi kender målet og ambitionerne, kan vi vurdere, hvilken samarbejdsform der giver mest mening:

  • Et kanalsamarbejde, hvor vi tager ansvar for én til to marketingkanaler
    – Løber i 3 måneder ad gangen.

  • Et teamsamarbejde, hvor vi fungerer som en integreret del af dit team
    – Løber i 6 måneder ad gangen.

Når vi har forstået hvad du vil opnå og hvilken samarbejdsform der passer, skal vi lave en god plan med udgangspunkt i, hvad I vil opnå, og hvor I står i dag.

Det gør vi gennem vores ORP-proces, hvor du også får din første kvartalsplan.

Kvartalsplanen gør det konkret

Når vi kender dine mål, laver vi sammen en kvartalsplan.

Kvartalsplanen er vores fælles værktøj til at skabe overblik, struktur og gennemsigtighed.

Planen viser:

  • Hvilke opgaver der skal løses
  • Hvem der har ansvaret
  • Hvordan indsatsen fordeler sig over tid
  • Hvad det betyder økonomisk

Kvartalsplanen er vores fælles overblik over både indsats, rollefordeling og pris.

Hvert kvartal evaluerer vi resultaterne, justerer planen og aftaler næste skridt.

Skærmbillede 2025 10 04 Kl. 23.20.00

Din Kvartalsplan?

Prisniveauet afhænger af dine ambitioner og den samarbejdsform vi vælger.

Vores mål er, at du skal opleve samarbejdet som en forlængelse af dit eget team – ikke som en ekstern leverandør.
Kvartalsplanen er garantien for, at du altid ved, hvor vi står, hvad vi gør, og hvorfor.

Vil du se, hvordan det kunne se ud i praksis?
Tag kontakt og så gennemgår vi, hvordan en kvartalsplan kan tilpasses dine mål og ressourcer.

Ægte samarbejde

Vi er et marketingteam med erfaring og forretningsforståelse, og vores forretningsmodel afhænger af godt samarbejde. 
Som team skal vi spille godt sammen på tværs af vores fagligheder, og som bureau skal vi have et godt samarbejde med vores kunder.
Det er mennesker, der samarbejder, der driver værket.
Du kan herunde læse mere om vores holdninger til ægte samarbejde.
Ægte samarbejde
Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
Anders Gerlev Herstrøm

Her er en kendskaber. Det er Anders

SEO produktansvarlig

Mød hele holdet

Manifest

Tillid

Hav tillid til dem, der har ansvaret. Det betyder ikke, at du skal stole blindt. Du må gerne være nysgerrig og stille spørgsmål, men udvis tillid.

Åbenhed

Vær åben og lydhør. Giv plads til andre tanker og fagligheder end dine egne. På den måde vinder de gode idéer.

Ærlighed

Tal rent ud af posen, men altid med respekt. Det er vigtigt, at du siger til. Især når det er svært. Ros, når nogen gør det godt. God feedback er med til at hjælpe alle fremad.

Hjælpsomhed

Tilbyd din hjælp, hvor den kan bruges, når du har tid og overskud til det.

Engagement

Tag aktivt del i opgaver og samarbejde. Vis interesse for andres perspektiver og del dine egne synspunkter. Sæt en ære i at bidrage til, at vi lykkes sammen – hele vejen i mål.

Mål

Vi aftaler, hvad det er, vi sigter efter.

Det skal være tydeligt, hvad det fælles mål er.

Roller

Ingen skal være i tvivl om, hvem der gør hvad. Derfor fordeles ansvaret tydeligt fra starten.

Tilgængelighed

Det er vigtigt at være til stede i et samarbejde. Man skal kunne få fat på dig, når det er nødvendigt for den fælles proces.

Rytme

Klar kommunikation, faste møder, rettidig opfølgning og nødvendige beslutninger skaber fremdrift.

Værktøjer

Brug de samme platforme og redskaber, så alle kan følge med og forholde sig til processen.