Aktuelt job:
Paid Social produktansvarlig

Læs om stillingen
Untitled 01023

3 hurtige til dig, før du sender en ansøgning:

Certified Happy Workplace Website Certificate

Kendskab er Certified Happy Workplace™

Vi har opnået certificeringen Certified Happy Workplace™. Det er et kvalitetsstempel, der bygger på krævende kriterier for medarbejdertrivsel, og som kun gives til virksomheder, der lever op til høje standarder for arbejdsglæde og arbejdsfællesskab.

For os handler certificeringen ikke om et diplom på væggen, men om et fælles bevis på, at vi er lykkedes med at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives, udvikler sig og kan bringe deres styrker i spil.

Det er fedt at være i Kendskab, fordi vi er en bred vifte af dygtige specialister! Jeg ved ikke alt om digital markedsføring — men Kendskab gør. Der er stor værdi i at samarbejde på tværs af fagområder.

Kendskaber, Anders Gerlev Herstrøm

Vi vil være de dygtigste

Din faglige og personlige udvikling er ikke noget vi sætter af til sidst. Vi holder interne vidensdelingsmøder og tager til seminarer, kurser og konferencer. Vi tror på, at dygtige folk bliver endnu dygtigere, når de får plads og tid til det.

Tillid og ansvar

Du får dine egne kunder og styrer selv din hverdag. Vi tror på, at ansvar og selvstændighed er det der udvikler folk hurtigst. Vi sætter ikke en kalender foran dig, vi stoler på at du finder ud af det.

Sundhedsforsikring

Når du starter hos os, får du en sundhedsforsikring der bl.a. dækker fysioterapeut, kiropraktor og privathospital. Fordi vi gerne vil have dig i topform og fordi det er et ordentligt sted at starte.

Plads til både gulerødder og kage

Der er frugt og snacks på bordet, kaffe på maskinen og kage til de rigtige lejligheder. Fredage spiser vi rundstykker — det er ikke til forhandling :)

Vi ses også i fritiden

Vores personaleforening sørger for, at der sker noget. Pokeraftener, bowling, brætspil og temafester udover sommerfest og julefrokost. Det er frivilligt, men erfaringsmæssigt svært at holde sig væk fra.

Vi er altid på udkig efter krøllede hjerner og talenter.

Hvis du mener, du kunne blive en god Kendskaber, så fortæl os hvorfor i en uopfordret ansøgning og send til job@kendskab.dk

Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
Jakob Hofman

Her er en kendskaber. Det er Jakob

Direktør / Partner

Mød hele holdet

Manifest

Formål

Vi starter med at afklare det strategiske formål. Hvad er ambitionen, og hvad skal indsatsen konkret føre til? Først når formålet er tydeligt, kan vi prioritere rigtigt og omsætte ambitionen til klare, målbare mål. Afklaringen giver bedre beslutninger.

Uden et klart formål bliver indsatser spredte og svære at vurdere. Afklaringen giver et bedre beslutningsgrundlag.

Opnåeligt

Mål skal være realistiske for at være brugbare. Derfor vurderer vi altid, om ambitionen kan omsættes til noget opnåeligt og målbart. Hvis ikke, justerer vi. Vi fokuserer på brugbare resultater, ikke "fluffy" løfter. 

Kompetencer

Resultater kræver de rette kompetencer på begge sider. Derfor vurderer vi, om vi samlet har de faglige og organisatoriske forudsætninger for at lykkes. Hvis ikke, siger vi det tydeligt fra start.

Udvikling

Et samarbejde skal flytte forretningen i den rigtige retning. Derfor afklarer vi, om samarbejdet peger på udvikling eller drift, og om indsatsen understøtter de mål, der er sat. Målet er fremdrift, prioritering og langsigtet effekt. 

Samarbejde

Stærke resultater kræver et struktureret samarbejde med klare roller, tydeligt ansvar og løbende afstemning. Det giver bedre beslutninger, mere fremdrift og færre misforståelser undervejs.