Aktuelt job:
E-mail og Marketing Automation specialist

Læs om stillingen
Untitled 00903

Aktuelt job:
Paid Social specialist produktansvarlig

Læs om stillingen
Untitled 01023

3 hurtige til dig, før du sender en ansøgning:

Det er fedt at være i Kendskab, fordi vi er en bred vifte af dygtige specialister! Jeg ved ikke alt om digital markedsføring — men Kendskab gør. Der er en stor værdi i, at vi samarbejder på tværs af fagområder og kanaler.

Kendskaber, Anders Gerlev Herstrøm

Vi vil være de dygtigste

Derfor tager vi din faglige og personlige udvikling seriøst.

Der afsættes tid til kompetenceudvikling bl.a. på interne vidensdelingsmøder, men vi går også til seminarer, kurser og konferencer for at blive klogere på hver vores specialer.

Tillid og ansvar

Vi tror på, at du bliver dygtigere af at tage ansvar for dine egne kunder, og at planlægge din egen hverdag.

Derfor sparrer du direkte med dine kunder og styrer selv din tid.

Vi vil være sunde og raske

Du skal være i topform for at yde dit bedste – når du bliver ansat i Kendskab, får du adgang til en god sundhedsforsikring, som du kan bruge til f.eks. fysioterapeut, privathospital og kiropraktor.

Plads til både gulerødder og kage

Vi har kageordning og i frugtskålen finder du æbler, pærer, bananer, blommer, druer og andre lækre snacks.

Fredage spiser vi rundstykker – og friskbrygget kaffe kan du altid få!

Vi ses også i fritiden

Vi elsker at have det sjovt sammen – også efter arbejde. Udover sommerfest og julefrokost, arrangerer vores personaleforening løbende aktiviteter som pokeraftener, bowling, brætspilaftener og temafester.

Vi er altid på udkig efter krøllede hjerner og talenter.

Hvis du mener, du kunne blive en god Kendskaber, så fortæl os hvorfor i en uopfordret ansøgning og send til job@kendskab.dk

Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
Jakob Hofman

Her er en kendskaber. Det er Jakob

Direktør / Partner

Mød hele holdet

Manifest

Tillid

Hav tillid til dem, der har ansvaret. Det betyder ikke, at du skal stole blindt. Du må gerne være nysgerrig og stille spørgsmål, men udvis tillid.

Åbenhed

Vær åben og lydhør. Giv plads til andre tanker og fagligheder end dine egne. På den måde vinder de gode idéer.

Ærlighed

Tal rent ud af posen, men altid med respekt. Det er vigtigt, at du siger til. Især når det er svært. Ros, når nogen gør det godt. God feedback er med til at hjælpe alle fremad.

Hjælpsomhed

Tilbyd din hjælp, hvor den kan bruges, når du har tid og overskud til det.

Engagement

Tag aktivt del i opgaver og samarbejde. Vis interesse for andres perspektiver og del dine egne synspunkter. Sæt en ære i at bidrage til, at vi lykkes sammen – hele vejen i mål.

Mål

Vi aftaler, hvad det er, vi sigter efter.

Det skal være tydeligt, hvad det fælles mål er.

Roller

Ingen skal være i tvivl om, hvem der gør hvad. Derfor fordeles ansvaret tydeligt fra starten.

Tilgængelighed

Det er vigtigt at være til stede i et samarbejde. Man skal kunne få fat på dig, når det er nødvendigt for den fælles proces.

Rytme

Klar kommunikation, faste møder, rettidig opfølgning og nødvendige beslutninger skaber fremdrift.

Værktøjer

Brug de samme platforme og redskaber, så alle kan følge med og forholde sig til processen.