Vi tager styringen, så du kan vokse

Vi leverer strategien, prioriterer indsatserne og styrer budgetterne. Et teamsamarbejdet bygger på konkrete mål, så kan vi definere de rette indsatser, men også så vide hvornår vi skal tilpasse os. Konkret, målbart, fleksibelt. 

Vi hjælper dig med at:

  • Udvikle og tilpasse strategien
  • Sætte konkrete mål
  • Udarbejde månedsbudgetter og forecasts
  • Udvælge dine marketingkanaler
  • Følge op tallene hver måned
Plus Ligmed
Vores kvartalsplan er en af vores metoder som sikrer præcis, men fleksibel, styring af indsatserne. Kvartalsplanen binder strategi og indsatser sammen, så du kan opnå maksimal effekt for din samlede investering. Læs om kvartalsplan

Adgang til alle de nødvendige kompetencer

I vores teamsamarbejde arbejder vi med prioriterede indsatser, men det er ikke fastlåst, og det er én af de store fordele – du har adgang til hele "værktøjskassen" af ressourcer og kompetencer. I praksis betyder det, at vi lynhurtigt kan tilpasse til de skiftende behov og tendenser i markedet, så du altid er et skridt foran konkurrenten.

Vores viden, erfaring og kompetencer giver dig, samlet set, de ressourcer du har brug.

Mød holdet af specialister, som tilsammen kan hjælpe dig fremad.

Effektivisering af dit marketingbudget

Når du samler dine marketingindsatser hos os, får du mulighed for at effektivisere dit samlede budget. Virksomheder som benytter 2-3 forskellige bureauer, skal have en klar strategi og have ressourcer til at styre kompetencerne og bureauerne på egen hånd. 

Der er mange interessekonflikter og vi ser desværre ofte at det kan blive dyrt.

Manglende prioriteter. Uhensigtsmæssige fordelinger. Indsatser kører på autopilot.

Når vi har "hele opgaven" kan vi definere en klar plan, hvor vi fordeler budgettet og sætter prioriteter. Vi skruer op, skruer ned, fordeler og optimerer. 

Plus Lig

Hvornår er et teamsamarbejde relevant for dig?

Fortsat i tvivl om det er et godt match for dig?

Vores erfaring siger os, at det ikke udelukkende handler om størrelsen på budgettet, men allermest om indstillingen, viljen og kemien.  Lad os tale om hvordan vi flytter forretningen – her kommer vi, helt naturligt, ind på værdierne, forventninger og samarbejdsform.

Inden du tager kontakt, kan du læse mere om hvordan vi går frem og hvem vi typisk hjælper.

Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo
Jakob Hofman

Her er en kendskaber. Det er Jakob

Direktør / Partner

Mød hele holdet

Manifest

Tillid

Hav tillid til dem, der har ansvaret. Det betyder ikke, at du skal stole blindt. Du må gerne være nysgerrig og stille spørgsmål, men udvis tillid.

Åbenhed

Vær åben og lydhør. Giv plads til andre tanker og fagligheder end dine egne. På den måde vinder de gode idéer.

Ærlighed

Tal rent ud af posen, men altid med respekt. Det er vigtigt, at du siger til. Især når det er svært. Ros, når nogen gør det godt. God feedback er med til at hjælpe alle fremad.

Hjælpsomhed

Tilbyd din hjælp, hvor den kan bruges, når du har tid og overskud til det.

Engagement

Tag aktivt del i opgaver og samarbejde. Vis interesse for andres perspektiver og del dine egne synspunkter. Sæt en ære i at bidrage til, at vi lykkes sammen – hele vejen i mål.

Mål

Vi aftaler, hvad det er, vi sigter efter.

Det skal være tydeligt, hvad det fælles mål er.

Roller

Ingen skal være i tvivl om, hvem der gør hvad. Derfor fordeles ansvaret tydeligt fra starten.

Tilgængelighed

Det er vigtigt at være til stede i et samarbejde. Man skal kunne få fat på dig, når det er nødvendigt for den fælles proces.

Rytme

Klar kommunikation, faste møder, rettidig opfølgning og nødvendige beslutninger skaber fremdrift.

Værktøjer

Brug de samme platforme og redskaber, så alle kan følge med og forholde sig til processen.