Kendskab Miljoe 02 2025

Med et teamsamarbejde kobler vi en fuldt udstyret marketingafdeling på din forretning, og det er det tætteste, du kommer på at have din helt egen digitale marketingafdeling, uden at oprette en internt.

Samarbejdet har den fordel, at vi løbende justerer vores indsats baseret på de aktuelle behov, du har. 

Vores specialister, der har indsigt i ethvert tænkeligt aspekt af digital marketing, leverer løbende det, du har brug for, og vi holder løbende kontakten for at sikre, at samarbejdet forløber, som det skal.

Vi løser det sammen

Indgår du et teamsamarbejde med os, prioriterer vi sammen, hvornår vi løser hvilke opgaver. Teamsamarbejdet er skabt til virksomheder, der ikke har ressourcerne eller opgaver nok til konstant at have en hel marketingafdeling ansat, og som løbende har brug for forskellige typer af kompetencer og erfaringer for at få tingene til at fungere.

Hvis du allerede har ansatte, der arbejder med markedsføring, bliver vi deres samarbejds- og sparringspartnere. Vi byder slet og ret ind med det, I mangler, når I mangler det.

Når der er brug for en særligt aktiv indsats på et specifikt område, skruer vi op for indsatsen, og når arbejdet er udført, skruer vi ned igen.

Teamsamarbejdet giver dig altså alle fordelene ved at have en hel marketingafdeling ansat, når du har brug for det.

Case: Safco International

Safco International As Logo Transparent

Godt bekendtskab - holdbart samarbejde

Safco og Kendskab har arbejdet sammen i mere end 14 år. De har det til fælles, at de er ærlige, når de er uenige. Og det er derfor, samarbejdet fungerer.

Læs casen

 

Ønsket om et bedre samspil

Et teamsamarbejde er også oplagt for virksomheder, der ønsker et bedre samspil mellem deres salgs- og marketingafdelinger.

Vi møder op med vores ekspertviden og udarbejder sammen med jer strategier, der skal sikre et bedre samarbejde fremadrettet.

Vi afholder workshops, der giver de forskellige afdelinger en bedre idé om, hvad de kan hjælpe hinanden med, til glæde for alle involverede. 

Hvis I får brug for hjælp fra én eller flere af vores specialister i forbindelse med et teamsamarbejde, løser vi det, som opgaverne opstår.

Samarbejdet er fleksibelt og tilpasset din forretning og forretningens behov.

 

 

 

Skal vi samarbejde?

Kendskab samarbejder med kunder, der søger et taktisk løft af én kanal eller et strategisk samarbejde på tværs af hele forretningen. 

Vi vælger sammen den samarbejdsform, der giver bedst mening for dig, din forretning og dine behov. 

Kendskab optimerer, planlægger og prioriterer, alt sammen i et tæt samarbejde med vores kunder.

Det rette match fra start

Et godt samarbejde kræver mere end kemi. Det kræver, at der er en tydelig retning og klare forventninger fra start.

Derfor bruger vi "FOKUS" – en metode, der vurderer, om der er grundlag for at skabe effekt sammen. Det giver et bedre beslutningsgrundlag og mindsker risikoen for at starte det forkerte samarbejde.

Læs om FOKUS
Klaviyo
Metaads
Microsoftads
Googleads Badge
Dfw
Leadinfo

Manifest

Formål

Vi starter med at afklare det strategiske formål. Hvad er ambitionen, og hvad skal indsatsen konkret føre til? Først når formålet er tydeligt, kan vi prioritere rigtigt og omsætte ambitionen til klare, målbare mål. Afklaringen giver bedre beslutninger.

Uden et klart formål bliver indsatser spredte og svære at vurdere. Afklaringen giver et bedre beslutningsgrundlag.

Opnåeligt

Mål skal være realistiske for at være brugbare. Derfor vurderer vi altid, om ambitionen kan omsættes til noget opnåeligt og målbart. Hvis ikke, justerer vi. Vi fokuserer på brugbare resultater, ikke "fluffy" løfter. 

Kompetencer

Resultater kræver de rette kompetencer på begge sider. Derfor vurderer vi, om vi samlet har de faglige og organisatoriske forudsætninger for at lykkes. Hvis ikke, siger vi det tydeligt fra start.

Udvikling

Et samarbejde skal flytte forretningen i den rigtige retning. Derfor afklarer vi, om samarbejdet peger på udvikling eller drift, og om indsatsen understøtter de mål, der er sat. Målet er fremdrift, prioritering og langsigtet effekt. 

Samarbejde

Stærke resultater kræver et struktureret samarbejde med klare roller, tydeligt ansvar og løbende afstemning. Det giver bedre beslutninger, mere fremdrift og færre misforståelser undervejs.