Tillid
Hav tillid til dem, der har ansvaret. Det betyder ikke, at du skal stole blindt. Du må gerne være nysgerrig og stille spørgsmål, men udvis tillid.
Åbenhed
Vær åben og lydhør. Giv plads til andre tanker og fagligheder end dine egne. På den måde vinder de gode idéer.
Ærlighed
Tal rent ud af posen, men altid med respekt. Det er vigtigt, at du siger til. Især når det er svært. Ros, når nogen gør det godt. God feedback er med til at hjælpe alle fremad.
Hjælpsomhed
Tilbyd din hjælp, hvor den kan bruges, når du har tid og overskud til det.
Engagement
Tag aktivt del i opgaver og samarbejde. Vis interesse for andres perspektiver og del dine egne synspunkter. Sæt en ære i at bidrage til, at vi lykkes sammen – hele vejen i mål.
Mål
Vi aftaler, hvad det er, vi sigter efter.
Det skal være tydeligt, hvad det fælles mål er.
Roller
Ingen skal være i tvivl om, hvem der gør hvad. Derfor fordeles ansvaret tydeligt fra starten.
Tilgængelighed
Det er vigtigt at være til stede i et samarbejde. Man skal kunne få fat på dig, når det er nødvendigt for den fælles proces.
Rytme
Klar kommunikation, faste møder, rettidig opfølgning og nødvendige beslutninger skaber fremdrift.
Værktøjer
Brug de samme platforme og redskaber, så alle kan følge med og forholde sig til processen.
